En 3digits creemos que el talento no se gestiona, se acompaña. Cada persona que se incorpora a nuestro equipo lo hace con una historia, una motivación y una forma de entender el trabajo. Y nuestro reto como empresa es crear el entorno adecuado para que esa historia se desarrolle, crezca y aporte valor. No buscamos perfiles perfectos. Buscamos personas con ganas de aprender, compartir y mejorar. Porque sabemos que el verdadero motor de la innovación no está en la tecnología, sino en quienes la hacen posible.
En los últimos años, el área de Recursos Humanos en general ha vivido una transformación profunda. Los candidatos ya no buscan únicamente estabilidad o salario competitivo: valoran entornos donde puedan crecer, aprender y sentirse parte de algo. Según las tendencias, en 2025 lo que más buscan los candidatos en las empresas es la conciliación, la formación continua y los desafíos profesionales personalizados. En el sector tecnológico, esta evolución es aún más evidente. La rotación laboral ha alcanzado un preocupante 24,1%, según el Employee Experience Report 2025 de Nailted, que analizó el feedback de más de 32.000 empleados en 126 empresas españolas. Solo el 43,2% de los empleados considera que su salario es justo, y el compromiso laboral ha caído a mínimos históricos, con un eNPS medio de apenas +17 puntos (ver informe completo).
Esta situación ha llevado a muchas empresas a replantear sus estrategias de fidelización, apostando por entornos más humanos, flexibles y centrados en el bienestar. En 3digits, entendemos que el talento necesita algo más que una buena oferta: necesita propósito, escucha y un entorno donde pueda desarrollarse con autenticidad.
Un entorno que impulsa
Desde el área de Organización, trabajamos para que cada persona que se incorpora a 3digits encuentre un espacio donde pueda crecer profesionalmente sin perder su esencia.
No creemos en estructuras rígidas ni en modelos impersonales. Creemos en equipos que colaboran, en líderes que acompañan y en procesos que se adaptan a las personas, no al revés. Aquí, el crecimiento no es una promesa vacía. Es una realidad que se construye con formación continua, con retos reales y con oportunidades para aportar desde el primer día. Muchos profesionales llegan con ilusión, pero también con dudas. Han pasado por entornos donde no se les ha escuchado, donde sus ideas no han tenido espacio o donde el ritmo les ha impedido crecer. La alta rotación en el sector es un reflejo de esa desconexión. Por eso, en 3digits apostamos por crear un entorno donde el trabajo tenga sentido, donde el equipo se sienta parte y donde cada persona pueda alcanzar sus propios objetivos.
Cultura de colaboración
Una de nuestras fortalezas como organización es la cultura de equipo. En 3digits no hay talento invisible. Cada persona cuenta, cada idea suma y cada logro se celebra. Fomentamos la colaboración entre áreas, el intercambio de conocimiento y la participación en la mejora de procesos. Porque sabemos que el valor no está solo en lo que se hace, sino en cómo se hace y con quién se comparte.
La horizontalidad no es una moda, es una forma de trabajar que nos permite ser más ágiles, más humanos y eficaces. Y esto lo notamos porque nos lo dicen nuestros clientes. Ellos perciben, además de elegirnos por nuestra cercanía, por el trato personalizado y por la sinceridad con la que abordamos cada proyecto.
No vendemos lo que no sabemos hacer. Nos implicamos en lo que dominamos, y eso genera confianza.
Talento con propósito
En un sector como el tecnológico, donde la especialización marca la diferencia, es fácil caer en la tentación de buscar perfiles “perfectos”. Pero en 3digits preferimos buscar personas que quieran aprender, que tengan curiosidad, que se comprometan con lo que hacen y que entiendan que la tecnología es un medio, no un fin. Nuestro propósito como empresa es resolver problemas reales con soluciones concretas. Y eso solo se consigue con talento que entiende el negocio, que escucha al cliente y que trabaja con rigor. Por eso, cuando buscamos incorporar a alguien al equipo, no solo miramos lo que sabe hacer. Miramos cómo lo hace, por qué lo hace y qué quiere conseguir. Llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos. Miles de problemas resueltos, numerosos sectores analizados y múltiples casos de éxito nos avalan. Nuestra diferencia está en la combinación de visión global, escucha activa y especialización. Trabajamos con metodologías contrastadas que minimizan errores y maximizan el valor.
Y lo hacemos desde Palma, con vocación internacional y un equipo que entiende que la tecnología debe estar al servicio del negocio.
Cuidar para crecer
El bienestar del equipo no es un extra, es parte de nuestra estrategia. Ofrecemos flexibilidad, conciliación, formación y un entorno que respeta los ritmos individuales. Sabemos que las personas rinden mejor cuando se sienten valoradas, cuando tienen espacio para desarrollarse y cuando pueden equilibrar su vida profesional y personal. En 3digits cuidamos el talento porque sabemos que es el motor de nuestra innovación, de nuestra calidad y de nuestra reputación.
¿Y tú, qué buscas?
Si estás leyendo esto, quizá te estés preguntando si 3digits puede ser ese lugar donde crecer y aportar valor. Y la respuesta es: depende de ti. Si te apasiona la tecnología, si te interesa trabajar en proyectos con impacto real, si valoras el trabajo bien hecho y el aprendizaje continuo… entonces sí, este puede ser tu sitio. En 3digits no prometemos, entregamos resultados. Y eso empieza por dentro, con un equipo que cree en lo que hace y que trabaja cada día para hacerlo mejor.
¿Deseas contactar con nuestro equipo de RRHH?