Encontrar profesionales especializados se ha convertido en un reto para muchas empresas que necesitan avanzar en sus proyectos tecnológicos y digitales. Desarrollo de software, inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud o comercio electrónico requieren conocimientos cada vez más específicos y no siempre disponibles dentro de cualquier organización.
El problema se hace especialmente visible cuando los plazos son ajustados: un proyecto que debe arrancar, un pico de actividad, una renovación tecnológica o una necesidad concreta que exige incorporar conocimiento durante un periodo determinado.
En estos escenarios, la cuestión no pasa necesariamente por ampliar la plantilla. El reto está en disponer del perfil adecuado cuando el proyecto lo necesita y conseguir que pueda aportar valor desde su incorporación.
Incorporar capacidad sin perder el ritmo del proyecto
Talent as a Service es el servicio de 3digits orientado a reforzar los equipos de sus clientes con profesionales tecnológicos y digitales especializados. Además, permite aportar capacidad adicional para acelerar iniciativas, responder a incrementos de actividad o sumar conocimientos específicos.
El profesional se integra en los procesos, herramientas y dinámica de trabajo del cliente, mientras 3digits mantiene la relación laboral y se ocupa de la coordinación y el seguimiento durante la prestación del servicio.
Una respuesta adaptada a cada necesidad
La dedicación puede ser completa o parcial, mientras que la modalidad de trabajo puede ser presencial, remota o híbrida. El alcance se define en función de las necesidades reales de cada proyecto.
Este planteamiento no sustituye a un proceso de selección. Cuando una empresa quiere contratar directamente a un profesional, 3digits también puede realizar la búsqueda, evaluación y presentación de candidatos. Talent as a Service responde a una situación distinta: reforzar un equipo dentro de un servicio gestionado por 3digits.
Talento especializado para necesidades concretas
Las situaciones en las que una empresa puede necesitar este tipo de refuerzo son muy distintas.
Una compañía hotelera, por ejemplo, puede necesitar ampliar temporalmente el equipo vinculado a la actualización de su motor de reservas para mantener el servicio mientras desarrolla la nueva plataforma. Un hospital puede requerir profesionales técnicos durante cuatro meses para abordar un proyecto de renovación de equipos. También puede surgir la necesidad de incorporar un especialista para reforzar temporalmente un área de ciberseguridad. Son algunos ejemplos recogidos en el planteamiento del servicio de 3digits.
En todos ellos existe una característica común: la empresa necesita una capacidad concreta, pero esa necesidad no implica necesariamente crear una posición permanente.
Perfiles tecnológicos y digitales en un mismo servicio
VENTAJAS DE TRABAJAR CON 3DIGITS
- Acceso a talento pasivo: Los mejores perfiles de IT no siempre buscan empleo activamente en portales tradicionales. 3digits dispone de una base de datos propia y realiza headhunting directo en redes para identificar y atraer a profesionales que ya están trabajando.
- Ahorro de tiempo y mayor agilidad: Evaluar habilidades técnicas requiere tiempo y conocimiento especializado. 3digits trabaja con una red de perfiles previamente identificados y aplica procesos de filtrado que permiten agilizar la selección.
- Validación técnica especializada: El equipo de selección conoce las particularidades de cada perfil y distingue entre un desarrollador Front end, un administrador de sistemas, un especialista en ciberseguridad o un gestor de contenidos. Además, se realizan pruebas técnicas previas para comprobar que cada candidato cumple los requisitos mínimos del puesto.
- Conocimiento del mercado (Market Intelligence): 3digits asesora sobre salarios, beneficios y modelos de teletrabajo, valorando si las condiciones que ofrece la empresa son competitivas para atraer el talento que necesita.
Selección tradicional frente a Talent as a Service
| Dimensión | Selección tradicional | Talent as a Service |
|---|---|---|
| Quién hace el proceso | El equipo de RR. HH. de la empresa | 3digits, especialista en perfiles tecnológicos |
| Relación laboral | El profesional entra en la plantilla | Se mantiene con 3digits |
| Seguimiento | Lo hace RR. HH., junto con el resto de la plantilla | 3digits coordina el servicio y hace un seguimiento específico, sin añadir carga a RR. HH. |
| Coste | Salario y costes de empresa, más el tiempo y los recursos del proceso. Es un coste fijo | Cuota de servicio según la dedicación y la duración. Es un coste ligado a la necesidad |
| Si la necesidad cambia | Poco margen: es un puesto estructural | Se ajusta la dedicación o se finaliza la colaboración |
| Si el encaje no funciona | La empresa gestiona la salida | 3digits gestiona el relevo del profesional |
| Incorporación a plantilla | Directa desde el primer día | Opcional, después de un periodo de colaboración |
| Cuándo encaja mejor | Necesidades estables y a largo plazo | Picos de demanda, proyectos con fecha de fin, conocimiento puntual o evaluar antes de contratar |
Preguntas frecuentes sobre Talent as a Service
Talent as a Service es un servicio que permite reforzar los equipos de una empresa con profesionales tecnológicos y digitales especializados. El profesional se integra en los procesos, herramientas y dinámica de trabajo del cliente, mientras 3digits mantiene la relación laboral y se ocupa de la coordinación y el seguimiento durante la prestación del servicio.
Puede ser especialmente útil para cubrir picos de demanda, reforzar proyectos con una duración determinada, incorporar conocimiento especializado o ampliar temporalmente la capacidad de un equipo. También permite evaluar la colaboración con un profesional antes de plantear una posible incorporación a la plantilla.
En un proceso de selección tradicional, el objetivo es incorporar al profesional directamente a la plantilla de la empresa. Con Talent as a Service, la relación laboral se mantiene con 3digits y el cliente contrata un servicio adaptado a una necesidad concreta. 3digits selecciona al profesional, coordina el servicio y realiza su seguimiento durante la colaboración.
3digits trabaja con profesionales especializados en inteligencia artificial, desarrollo de software, cloud, sistemas, comunicaciones, ciberseguridad, microinformática, Microsoft, Atlassian y Digital Business. La selección del perfil se realiza en función de las necesidades, tecnologías, dedicación y características de cada proyecto.
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